На сегодняшний день, около 2,7 тысяч российских студентов находятся в академическом отпуске в связи с необходимостью службы в армии. Подобные статистические данные приводит глава 4-го направления 2-го управления ГОМУ Генштаба Российской Федерации. Как считают специалисты Минобразования и науки, а также разработчики новой программы несения военной службы Минобороны страны, предлагаемая альтернатива «службы в рассрочку» может быть более эффективным и удобным вариантом.
Напомним, что Минобрауки совместно с Министерством обороны России занимаются разработкой законопроекта, согласно которому студенты призывного возраста смогут проходить службу в армии во время летних каникул. Таким образом, они смогут отдать воинский долг, не прерывая учебы в университете. Предвидя возможные вопросы со стороны руководства ВУЗов, а также самих студентов и их родителей, разработчики новой программы заявляют, что «служба в рассрочку» никак не повлияет на учебный процесс, а также подготовку учащихся к сдаче экзаменационных сессий. Подобная ситуация сможет быть осуществлена благодаря увеличению срока учебы в высших учебных заведениях с 4-х до 4,5 лет. Студенты-призывники смогут проходить службу в армии 3 месяца в год – итого 9 месяцев вместо положенных 12-ти, что также являет плюсом, по мнению сотрудников Минобороны, занятых разработкой программы.
На данный момент, ведется оживленная дискуссия на данную тему как среди студенческой общественности, так и в среде руководства университетов, а также в Минобрнауки и Минобороны Российской Федерации. Внедрение в практику новой программы потребует создания нормативно-правовой базы для данного шага, а также изменения и проработки уже существующих законодательных и правовых актов.
Вопрос также стоит и по поводу «акклиматизации» студентов в армейской среде на срок воинской службы. Как считают разработчики новой программы, это не должно стать большой проблемой, поскольку, в настоящее время, в армии служит около 18% солдат, уже имеющих аттестаты о высшем образовании. Кроме того, в Минобороны РФ предлагают найти решение данного вопроса руководству высших учебных заведений, включающее в себя привлечение к работе преподавателей университетов.
