Ежегодный доклад по результатам работы правительства, и непосредственно департамента образования, и.о. губернатора Оренбуржья начался с оптимистической ноты. По мнению главы региона, образовательная система показала хорошую работу, следствием чего явилось увеличившееся количество выпускников, набравших на сдаче ЕГЭ 100 баллов. Успехом можно считать и много отличников. По его выражению такая ситуация наблюдается в Оренбуржье впервые.
Однако на столь хорошем фоне, существует еще немало проблем в системе образования, которые требуют пристального внимания. К ним можно отнести нехватку кадров в регионе. Особенно это касается преподавательского состава, несмотря на повышающиеся заработные платы. Сейчас средняя зарплата учителя, после майского указа Президента РФ, достигла самого высокого уровня в социальной области. Но и это не помогает сельским и городским школам получить молодых педагогов. Из общего количества преподавательского состава по области лишь 6 % составляют молодые люди.
И.о. губернатора сожалеет о прошедшем времени, когда существовала распределительная система молодых специалистов. Она приносила много полезного, как самому молодому специалисту, так и стране. По его мнению, при хорошей заработной плате, предоставлении жилья и подъемных, молодые специалисты не должны отказываться от предлагаемых вакансий в городских и сельских школах.
Опыт такой уже есть, как заявил глава области. Да и сами молодые люди, по словам губернатора, не против такого разрешения вопроса. Он считает, что эту проблему необходимо обсуждать на федеральном уровне. Конечно, это может коснуться только тех студентов, которые обучаются на бюджетных местах. По мнению главы области, такой подход будет справедливым. 5 лет обучения на бесплатной основе должны быть каким- то образом компенсированы государству. Он считает, что Министерство образования должно тщательно изучить этот вопрос и вынести свое решение в государственную Думу.
Губернатор уверен, что только позитивные сдвиги, которые проявляются в перспективе роста заработной платы, профессионального роста, получения жилья помогут остановить отток молодых специалистов из региона. Для способных и энергичных молодых людей в Оренбуржье есть масса возможностей проявить свои таланты на родной земле – гранты, жилищные молодежные программы, высшее образование, благожелательная социальная среда и прочее. В итоговой части губернатор заявил, что будет настаивать, чтобы вопрос молодых специалистов, и всей молодежи в целом, как можно быстрее был взят на рассмотрение в государственных структурах.
