Продолжается реакция на недавнее решение Минобрнауки по сокращению перечня рабочих специальностей для учреждений профессионального образования. Представитель Союза промышленников и предпринимателей Оренбургской области считает, что все реформы нужно тщательно изучать и согласовывать с потребностями работодателей. А решение образовательного органа является недоработанным. Ранее эту ситуацию обсуждали и в партии «Единая Россия», позиция которой также содержит критику профильного министерства.
В Оренбурге результатом подобных реформ стало закрытие единственного строительного техникума, который объединили с автодорожным колледжем. И это несмотря на то, что квалифицированных строителей в регионе не хватает, а профессиональный уровень работников из стран Средней Азии явно недостаточен. Три профтехучилища, готовившие рабочие кадры для предприятий почему-то объединили в один гуманитарно-технический техникум (как вам такое название?).
Перечень профессий для подготовки учебными заведениями профессионального образования на самом деле содержит много специальностей, которые сейчас уже не востребованы на рынке труда – они просто исчезли и не нужны. Их нужно сокращать, а некоторые другие специальности, такие например, как профессия каменщика, сейчас должна соединять в себе навыки бетонщика и погрузчика – можно объединить все в одну специальность, которая будет называться мастер по строительству широкого профиля. И таких примеров можно привести десятки.
Узкая специализация изначально обречена на небольшой спрос у работодателей. Поэтому многие крупные предприятия создают свои учебные центры, которые готовят специалистов, хорошо владеющих своей профессией. Однако министерство образования на этот процесс не влияет и не участвует в финансировании, при этом не учитывает накопленный подобными структурами ценный опыт.
В итоге мы наблюдаем несогласованность интересов органов образования и работодателей. Ведь именно промышленные предприятия точно знают, сколько и каких работников им необходимо даже с учетом перспектив развития.