Комиссия, занимающаяся проведением мониторинга отечественных ВУЗов, одобрила ряд предложений по улучшению эффективности оценки высшего образования в стране. Добавлены два ключевых показателя – уровень последующего трудоустройства выпускников и средний размер заработной платы преподавателей учебных учреждений.
Сейчас показатель о трудоустройстве выпускников основывается лишь на данных, которые предоставляются министерством труда – количество обратившихся специалистов после окончания обучения в социальные службы и бюро по занятости населения. Однако эти данные не отражают полной картины происходящего на рынке труда. Поэтому министерство образования, надзорный орган вместе с пенсионным фондом России и другими организациями, оказывающими влияние на будущее выпускников, выработали единый подход к анализу ситуации с трудоустройством.
Есть один показатель, который характеризует ясную и четкую картину – данные ПФР об уплате налогов и отчислений работодателей на конкретного работающего человека. Это обстоятельство позволяет учесть всех выпускников ВУЗов, которые работают по специальности или в других местах. Ранее суть методики по оценке учета данных категорий основывалась на мониторинге лишь нескольких процентов от общего количества бывших студентов и только при их обращении в пункты занятости. Но в эти органы обращаются далеко не все желающие найти работу, многие ищут самостоятельно или через знакомых.
Еще одно предложение по улучшению качества оценки ВУЗов было также утверждено – отмена показателя об инфраструктуре учебных заведений, то есть о количестве, необходимых площадей для обучения студентов. Это связано с тем, что в современных условиях много ВУЗов занимается обучением удаленно через порталы интернета. Для этой формы учебы создание большого количества помещений не нужно.
В правила проведения мониторинга добавилось интересное предложение о внесении показателя о среднем размере заработных плат педагогов. Это позволит учесть не только деятельность руководства ВУЗов о повышении социального статуса преподавателей, но и покажет уровень выполнения аналогичного указания Президента РФ о постоянном повышении уровня доходов профессорско-преподавательского состава и доведения его до средних показателей экономического развития регионов. А к 2018 году из оплата труда должна вдвое превышать сложившийся размер заработных плат в том или ином субъекте России.
По мнению представителей министерства образования, этот важный показатель должен учитывать и социальное положение педагогов частных ВУЗов. Все принятые нововведения и учтенные предложения без сомнения смогут правильно оценить деятельность учреждений высшего образования в целом.
