Постановлением правительства РФ определён порядок предоставления педагогам ежегодного отпуска, который будет оплачиваться из бюджета учебных заведений.

Не секрет, что работа учителя сопряжена с большими нагрузками, как моральными, так и физическими. Поэтому отдыхать учителям нужно и по возможности больше, отпуск у них приходится обычно на лето и совпадает с каникулами учеников, что даёт им все шансы на продолжительный отпуск. Ещё в 2002 году данной категории работников образования был установлен оплачиваемый отпуск сроком от 42 до 56 дней. Продолжительность законного отдыха педагогов зависела от места работы, то есть учитель должен был официально трудиться в образовательных учреждениях. Большие отпуска также были предоставлены работникам, занимающимся обучением детей в некоторых научных учреждениях, детских домах, интернатах и оздоровительных организациях, в которых происходит учёба.

Новый правительственный документ определяет более четкую позицию по определению работников, связанных с обучением. В нём уже установлено, что основанием для удлинённого отпуска является не работа в определённых учреждениях образования, а занимаемая должность педагога. К ним приравнены преподаватели и руководители образовательных учреждений, которые обучают детей на основе принятых образовательных российских стандартов. Продолжительность отпусков для учителей осталась прежней, внесены лишь некоторые уточнения.

При этом определёно жесткое требование к образовательным учреждениям – они должны иметь все документы, уставы и лицензии на обучение детей. Другие работники учебных и образовательных учреждений, которые не связаны по должности с педагогической деятельностью не могут иметь оплачиваемый длительный отпуск.