Об этом заявила заместитель главы министерства образования и науки РФ на семинаре, который проводился для участников всероссийского конкурса «Учитель года». По её мнению, понижение уровня зарплат педагогов возможно лишь при уменьшении нагрузки или по другим объективным причинам.

Государство давно уже поставило цели перед руководством регионов по регулированию оплаты труда учителей, они должны быть не ниже среднего уровня по каждому субъекту федерации. Снижение доходов преподавателей недопустимо, для этого должны быть обоснованные причины – уменьшение нагрузки или объёма выполняемой педагогом работы. Других объяснений быть не должно.

Внимание государственных органов постоянно приковано к этому вопросу. Например, в ряде регионов, где были случаи необоснованного снижения зарплат учителей, отдельные губернаторы лишились своих постов. Это свидетельствует о серьёзности проводимой работы по поддержанию приемлемого уровня доходов и социального статуса школьных педагогов.

Министерство образования сейчас решает вопрос о разъяснении учителям системы формирования их заработных плат, так как некоторые из них слабо представляют, из чего складывается их уровень. В разных регионах сложились разные подходы к формированию оплаты труда по уровню эффективности. Поэтому необходимо выбрать лучшую модель и использовать в каждом регионе, муниципалитете и учебном заведении – в этом большая роль отводиться, прежде всего, и учительскому сообществу.

Другой поход, который в последнее время часто звучит, – это введение системы оплаты единой для всей отрасли с учётом региональных особенностей. Данный вопрос относится к компетенции Правительства РФ, буквально через два дня состоится встреча педагогов с премьер-министром, в ходе которой эта тема будет поднята.