В ходе селекторного совещания, посвящённого целевому приёму студентов в ВУЗы, глава кабинета министров РФ отметил, что возврата к советской системе распределения выпускников не будет.

По его мнению, подобная полномасштабная система распределения кадров не нужна в современной России. Рынок труда сейчас достаточно мобилен и конкурентен, многие люди находят себе работу, переезжая в другие города и регионы. В итоге они останавливаются там, где им максимально комфортно жить и работать.

При этом в стране есть места, где к вопросу распределения кадров необходимо отнестись более взвешенно. Одним из способов закрепления специалистов на местах является целевой приём учащихся в учреждения высшего образования. Это предполагает возможность гарантированно обеспечивать трудоустройство молодых специалистов, которые крайне востребованы в различных отраслях экономики.

Суть данной системы заключается в следующем – работодатель заключает договор со студентом и ВУЗом, в котором конкретно отражается социальная поддержка учащегося и обязанность выпускника отработать положенное время после окончания учёбы по специальности. То есть речь идёт о наличии трёхсторонней договорённости между студентом, представителем предприятия и учебным заведением. Только таким образом можно обеспечить обоюдный интерес, а региону получить квалифицированного специалиста.

Целевой приём учащихся позволяет найти выпускнику найти работу, что в современной обстановке крайне важно для молодых людей и семей.

Министр образования и науки РФ добавила, что при такой системе отбора специалистов договор подписывается между абитуриентом, работодателем и ВУЗом. При этом учебное заведение обладает решающим голосом при подписании договора, оно оценивает его качество – все ли права и обязанности учащегося в нём определены достаточно понятно и чётко. Если ВУЗ усматривает нарушения в договоре, то может отказать в зачислении абитуриента, поступающего по целевому набору.