В Государственную Думу внесён законопроект, который направлен на совершенствование отечественного профессионального образования.

Примечательно, что данный документ был подготовлен министерством финансов РФ, которое реализует план мероприятий по повышению производительности труда, организации современных технологичных рабочих мест на предприятиях страны. А для выполнения этих задач необходимо коренным образом реформировать и совершенствовать всю отечественную систему профессиональной подготовки специалистов.

Сегодня на территории России активно внедряется сетевая форма по реализации многих образовательных программ, которая призвана оказать помощь учащимся учебных заведений с использованием материальных и технических ресурсов нескольких образовательных учреждений и предприятий, обладающих необходимой технической базой для учёбы и практики на конкретном производстве.

Сетевое обучение предполагает заключение трёхстороннего договора между учащимся, учебным заведением и предприятием, которому все расходы на подготовку специалистов будут зачтены налоговыми органами и не подлежат налогообложению. В итоге предприятие получает двойную выгоду – уменьшается размер налогов и на работу приходит подготовленный с учётом особенностей производства специалист. Фактически речь идёт о гарантированном трудоустройстве выпускников образовательных учреждений.

В законопроекте уточнено, что расходами предприятий на сетевое обучение является не только оплата учёбы студента, но его затраты на оборудование и содержание учебных помещений, стоимость производственных фондов, которые передаются на основании договоров для подготовки специалистов.

Таким образом, при утверждении законопроекта парламентариями будет развиваться вся система профессионального образования страны, предприятия и компании получат дополнительные стимулы и преференции на участие в этой деятельности.

В начале учебного года премьер-министр РФ неоднократно заявлял о необходимости перестройки системы среднего профессионального образования совместно с представителями производственных компаний и предприятий. В этой работе нужно ориентироваться, прежде всего, на востребованность специалистов и учитывать позицию работодателей.