Просьба активистов ОНФ, обращенная к образовательному Департаменту Курганской области, направлена на получение правдивой информации о причине снижения заработной платы школьных учителей. По результатам мониторинга, который активисты ОНФ провели в Зауралье, реальная зарплата школьных учителей много ниже средне-статической по России. А в рейтинге школьных окладов Курганская область занимает 76  позицию. В то время как по данным Росстата учителя получают в этом регионе чуть более двадцати двух тысяч рублей, реальная картина совсем другая – не более шестнадцати тысяч рублей.
Результаты своего мониторинга активисты обсуждали на заседании, посвященном проблемам образования, а также в ходе проведения круглого стола, где присутствовали представители Курганского департамента образования, школ города и районов. В ходе обсуждений активисты, учитывая большой поток жалоб учителей работающих в школах Половинкого и Целинского районов, обратились с просьбой к представителям Департамента образования Зауралья отрегулировать вопрос заработной платы педагогического состава вышеперечисленных общеобразовательных учреждений и ответить подавшим жалобы на каком основании их зарплата была снижена при том, что нагрузка осталась прежней. В своем ответе сотрудники департамента указали, что значительного уменьшения заработной платы учителей в регионе не фиксируется, а по указанным фактам попросили представить всю необходимую документацию, чтобы разобраться, почему учителя получают меньшую оплату за свой труд.
Кроме жалоб на снижение заработной платы педагоги рассказали активистам ОНФ, что в школах сократился стимулирующий фонд, в результате чего те учителя, которые проводят  методическую работу, обмениваются и распространяют свой опыт обучения, участвуют в различных профильных конкурсах, мастерах классах и прочих мероприятиях, не получают добавки к зарплате. По этому вопросу представители образовательного ведомства пояснили, что выделение бюджетных средств происходит из расчета на 11 месяцев. По окончании этого срока делают перерасчет, после чего деньги поступают в фонд школьного учреждения. Но и директора, и специалисты из ОНФ утверждают, что добавочных средств в школы не поступает. Распределяется лишь та сумма, которая переводится на счет школы в начале отчетного года. В результате в конце года стимулируюший фонд полностью расходуется, и педагоги, выполняя все ту же работу, заработную плату получают меньшую.
По мнению сопредседателя Курганского штаба ОНФ преподавателю, который полностью выполняет свою работу, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме, и он не обязан сам рассчитывать ее размер.  В сложившейся ситуации департамент предлагает разбираться в массе цифр, суть которых неясна даже опытным педагогам. Все подобные нюансы приводят к тому, что учителя оставляют работу, а школа теряет кадры. Особенно молодые учителя, вследствие низкой заработной платы, вынуждены искать работу в других школах или совсем уходить из профессии.
В завершение работы круглого стола и заседания рабочей группы ОНФ в Департамент образования Курганской области было направлено письмо, в котором участники мероприятия просили власть разобраться с ситуацией. Сложившейся в двух районных школах и разъяснить, на каком основании снижена заработная плата учителям, методику расчета стимулирующего фонда в соответствии с базовыми окладами педагогов, и сроки его пополнения.