Ректор Санкт-Петербургского горного университета предложил существенно повысить стипендии аспирантов, и привязать её размер к среднему уровню заработной платы по региону.

Данная инициатива, по мнению руководителя ВУЗа, поможет привлечь к научной деятельности трудолюбивых талантливых выпускников. Руководство любого университета всегда хочет оставить у себя лучшие кадры. Но сейчас у каждого выпускника ВУЗа, который хочет стать аспирантом и заниматься наукой, есть выбор: получать стипендию от 3 до 7 тысяч рублей в месяц или идти на производство со средним уровнем дохода в 50 тысяч рублей. А ведь у многих молодых людей к моменту выпуска из университета есть семьи, о которых необходимо заботиться. Нормальная стипендия позволит выбрать лучших специалистов, не отвлекающихся на зарабатывании денег, а кропотливо занимающихся научными исследованиями.

А в настоящее время часто в аспирантуру приходят выпускники, которыми двигает возможность остаться жить в крупном городе или же ребята, не сумевшие найти работу в промышленной сфере. Эта категория молодых людей, как правило, не может эффективно учиться, заниматься научной деятельностью, и как следствие не имеет профессиональных возможностей для защиты кандидатской диссертации.

Органы статистики города, используя официальные данные сайтов учебных заведений, выявили уровень стипендий аспирантов:

· средняя заработная плата по региону равняется сейчас примерно 56 тысячам рублей;

· стипендия в Санкт-Петербургском государственном университете составляет от 3 до 7,5 тысяч рублей;

· В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого – 4-8 тысяч рублей;

· в Санкт-Петербургском государственном университете телекоммуникаций имени Бонч-Бруевича – от 3 до 7,3 тысячи рублей.