Минобрнауки рассмотрит модель обязательной отработки для выпускников-медиков
В России может появиться механизм обязательного трудоустройства для выпускников медицинских вузов и колледжей, обучавшихся на бюджетных местах. Пилотный проект, предложенный Минздравом, станет тестовой моделью для оценки эффективности такого подхода. Если эксперимент окажется успешным, его могут распространить и на другие специальности.
Суть инициативы
- Выпускники-медики, получившие бесплатное образование, должны будут отработать определенный срок в государственных медицинских учреждениях.
- Молодые специалисты смогут сами выбирать регион и место работы — при условии наличия вакансий.
- В случае отказа от отработки выпускнику грозит штраф в трёхкратном размере затрат на обучение.
Сфера здравоохранения остро нуждается в кадрах, особенно в регионах. Несмотря на увеличение бюджетных мест в медвузах, многие выпускники предпочитают работать в частных клиниках или переезжать в крупные города. Новый механизм призван обеспечить возврат инвестиций государства в образование и сократить дефицит врачей и среднего медперсонала.
Пока инициатива касается только медиков. Однако, как отметил замминистра науки и высшего образования Дмитрий Афанасьев, если механизм докажет свою эффективность и работоспособность, его могут адаптировать и для других направлений — например, педагогики или инженерных специальностей.
Ключевые вопросы:
- Привлекательность рабочих мест — если выпускников направят в регионы с низкими зарплатами и плохой инфраструктурой, система может дать сбой.
- Гибкость выбора — сможет ли молодой специалист действительно сам определить место работы или окажется привязанным к дефицитным вакансиям.
- Альтернативы штрафу — возможно, стоит предусмотреть рассрочку или другие варианты компенсации затрат на обучение.
Сейчас Минздрав готовит поправки в закон "Об образовании в РФ", после чего проект будет вынесен на обсуждение. Если его примут, первые выпускники начнут отрабатывать уже в ближайшие годы.
Эксперты сходятся во мнении: главное — не просто обязать выпускников работать по распределению, а создать условия, при которых они захотят остаться в системе госздравоохранения. Иначе механизм рискует превратиться в формальность.
