Парламент открыл путь для стратегических компаний: теперь они смогут напрямую «заказывать» себе кадры через целевое обучение
Государственная Дума приняла закон, который меняет правила игры на рынке труда для ключевых отраслей. Системообразующие предприятия, включённые в стратегические и отраслевые перечни, получают право напрямую выступать заказчиками целевого обучения в вузах и колледжах.
Инициатива, внесённая группой депутатов во главе с вице-спикером Ириной Яровой, расширяет действующие нормы закона «Об образовании». Право заключать целевые договоры теперь предоставлено не только государственным структурам, но и широкому кругу хозяйствующих субъектов, определяющих технологический и экономический суверенитет страны.
Кто сможет «заказывать» специалистов:
* Стратегические предприятия и организации из ключевых отраслей.
* Компании, работающие по приоритетам научно-технологического развития.
* Производители лекарств и наукоёмких технологий.
* Предприятия свободных экономических зон на территориях Донбасса и Новороссии.
* Переработчики сельхозпродукции и производители ветеринарных препаратов (по перечню Минсельхоза).
Таким образом, государство делегирует часть полномочий по планированию кадрового обеспечения непосредственно бизнесу. Это попытка создать прямой канал между реальным производством, испытывающим острый дефицит специалистов, и образовательными учреждениями.
Для студентов это означает больше возможностей для гарантированного поступления и трудоустройства, но и более жёсткие обязательства перед конкретным работодателем. Для вузов и колледжей — необходимость быстро адаптировать программы под запросы новых «заказчиков». Успех реформы будет зависеть от того, насколько прозрачными и справедливыми окажутся условия целевых договоров, и смогут ли образовательные учреждения сохранить академическую независимость, став партнёрами крупных корпораций.
