В начале сентября 2014 года министр образования и науки Дмитрий Ливанов встретился со студентами Ивановского государственного университета (ИвГУ). Он сказал им, что в 2018 году зарплата преподавателей вузов должны быть в два раза выше, чем средняя зарплата в регионе. 

То есть, если средняя зарплата в регионе 30000 рублей, то зарплата преподавателей — 60000, если средняя 35000, то у преподавателей 70000 и так далее.

По словам Ливанова, для этого были выделены деньги. Но также и сами вузы должны позаботиться о справедливой системе оплаты труда, потому что составляет штатное расписание и распределяет ставки именно руководство вуза, и если оно ошибается и платит преподавателям мало, то Минобрнауки тут вроде как и не при чем.

Ранее о желаемых высоких зарплатах вузовских преподавателей говорил президент Владимир Путин на встрече с молодежью в «Селигере». По его утверждению, они составляют 144 процента от средней зарплаты в регионе.

А 23 сентября 2014 года министра образования Дмитрий Ливанов устроил настоящий разнос ректорам вузов, которые не выполняют указания президента. Дело в том, что по указу Владимира Путина, в 2014 году зарплаты преподавателей должны составлять 125% от средней зарплаты в регионе. Дмитрий Ливанов утверждал, что деньги для этого выделены. Однако нужных показателей многие не достигли. 

Так, «Российская газета» тогда писала, что не дотянули с зарплатой вузы Москвы, Калининграда, Ленинградской области, Новгорода, Карачаево-Черкессии и Ямало-Ненецкого автономного округа.

На заседании присутствовали 19 ректоров вуза, у которых были такие проблемы с зарплатами. В Москве таких вузов было 20. Та же «Российская газета» их перечисляла: это РГСУ, МГГЭУ, МАТИ, РГГУ, МАРХИ, МГУ печати им. Ивана Федорова, МАДИ, МГУ тонких химических технологий, МГСУ, ГКА им Маймонида, МИРЭА, МГУ дизайна и технологии, ГУУ, МИСиС, МГУ геодезии и картографии, Государственная академия славянской культуры, РХТИ им. Менделеева, МИЭТ, государственный институт русского языка им. Пушкина. 

Говорят, что на этом совещании рассказывали о своих проблемах все «виновные». Они говорили, что денег не хватает, а министр им не верил. 

Журналисты стали выяснять, как же на самом деле обстоит дело. Так один преподаватель вуза в Москве сказал, что профессор у них получает около 60000 рублей с надбавками в месяц, а доцент около 50000 с надбавками. При этом в Москве средняя зарплата считается 60000 рублей, а значит преподаватели должны получать по 75000. Выходит, до «планки» не дотягивают.

Корреспондентам рассказали, что вузы идут на хитрость: например, они сокращают штат и параллельно повышают зарплаты. Однако можно предположить, что от этого ухудшается качество обучения: если на одного преподавателя вместо 10 студентов становится 12 и больше, то времени на всех начинает не хватать.

Одна из попыток снизить расходы — переход на дистанционное, онлайновое обучение. Однако эксперты предполагают, что от этого падает престижность вуза.

Впрочем, журналистам рассказали, что среди вузов есть и «рекордсмены»: где преподаватели могут получать несколько сот тысяч рублей и даже около миллиона (многое зависит от особенностей вуза, за научную работу могут доплачивать до 125000 рублей в месяц). Среди хорошо обеспеченных вузов называют Высшую школу экономики, СпбГУ, однако на этом список, конечно, не исчерпывается.

Все чиновники в один голос утверждают, что денег, выделенных из федерального бюджета, на повышение зарплат хватает. Однако ректоры говорят обратное: что повышение зарплат им приходится проводить не из бюджетных, а из заработанных вузом денег. А это значит, что меньше денег уходит на развитие вуза. 

В одном из интервью в Омске первый зампред комитета по образованию Олег Смолин рассказал, что хотел быть посредником в этом вопросе между министерством и вузами. В частности, он предложил трем ректорам-омичам отправиться на прием в министерство образования вместе с ним. На что те ответили отказом: «Мы не самоубийцы». По-видимому, разговаривать с начальством в России выходит себе дороже...

Вузы пытаются по-разному экономить. Например, в одном из Владимирских вузов недавно решили уволить всех уборщиц. Услуги уборки планировалось передать на аутсорсинг клининговым компаниям. Руководство утверждало, что таким образом можно не только сэкономить, но и повысить качество уборки: мол, клининговые компании лучше умеют обращаться со шваброй и тряпкой, поэтому им и стоит передать уборку. 

Однако ходили слухи, что данное нововведение призвано только улучшить статистику: если убрать низкооплачиваемый персонал, то статистика зарплат по вузу должна улучшиться. Но в реальности зарплаты останутся прежними.

В Вологодской области недавно был поднят вопрос о том, что ректоры получают слишком много денег. С инициативой пересмотреть их зарплаты выступил Вологодский ОНФ. 

Так например, ректор одного вуза в Вологде за 2013 год заработал 3,9 миллиона рублей, а другого — 8,5 миллионов рублей. То есть в месяц они получали: 325000 рублей и 710000 рублей соответственно (при средней зарплате в регионе 27000). 

Выходит, что ректора зарабатывали в 10 раз больше, чем преподаватели. 

10 ноября Владимир Путин выступил на X съезде союза ректоров. Он сказал, что зарплата преподавателей вузов продолжает расти и что сейчас она составляет в среднем 45000 рублей. Так это или не так?

Сведения о зарплате приходится собирать по крупицам. Но вот конкретные цифры. Например, в Набережночелнинском институте Кавказского федерального университета зарплата преподавателей в среднем 40500 рублей. 

В Хакассии средняя преподавательская зарплата составила 34,9-37,6 тысяч рублей. По мнению журналистов ИА «Хакассия», зарплата — явно меньше той, которую назвал Владимир Путин. При этом Путин раскритиковал вузы, которые в погоне за финансированием стремятся набрать как можно больше неподготовленных студентов. Наказывать эти вузы пока никто не собирается, но президент пристыдил тех, кто размывает вузовские ценности. 

Косвенным способом повышения заработков преподавателей можно было бы считать их возможность работать удаленно, совмещать разные работы – например, за счет высоких технологий. 

Выглядеть это может примерно так. Допустим, сейчас преподаватель привязан к своему вузу и не может уехать за границу и преподавать оттуда (заодно там подрабатывая). А вот если преподаватель получит право уезжать и преподавать дистанционно, то шансов заработать у него больше.

Например, по данным сайта Chelyabinsk.ru в сентябре была оправдана судом профессор Челябинского университета. Женщину обвиняли в том, что она поехала за границу – в Германию, Чехию и Францию, и при этом продолжала получать преподавательскую зарплату в университете, хотя фактически была за границей. 

По-видимому, версия обвинения была примерно следующая: если человек поехал в другую страну, он должен оформить командировку, а не получать зарплату как ни в чем не бывало, а иначе это получается присвоение денежных средств. 

Однако профессор доказала, что свои обязанности она выполняла онлайн: читала студентам лекции, проверяла у них задания по электронной почте, не присутствуя в Челябинске. И вот результат: суд признал это допустимым! Еще один способ повышения зарплат — доплаты за какие-либо достижения. Например, ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский в интервью РИА-Новостям недавно допустил возможность введения доплат преподавателям за знание иностранного языка. При этом средства на это могут найтись: Томский университет вошел в программу господдержки российских вузов на пути в топ-100 мировых вузов, а это значит, что деньги будут. Впрочем, некоторые преподаватели вообще сидят без зарплаты. Так, в октябре 2014 года в Санкт-Петербурге было возбуждено уголовное дело в отношении ректора одного юридического вуза. 

Ранее ректор вуза был награжден международным сертификатом имени Сократа и включен в список выдающихся людей мира. Но выдающиеся способности ему, похоже , не помогли. Его задолженность по зарплате перед подчиненными достигла 7,4 миллионов рублей. Без денег сидели почти 150 сотрудников. Так что есть те, кому похуже...

Комментарий: