На сегодняшний день Западно - Подмосковный институт туризма является значимой бизнес-школой для западного Подмосковья. Миссией нашего института является предоставление образовательных услуг высококачественной профессиональной подготовки менеджеров для туристского и других видов бизнеса. Уже сегодня численность обучаемых в нашем институте достигла 1000 человек. Институт активно участвует в создании и реструктуризации объектов туристского бизнеса западного Подмосковья, а также в подготовке профессиональных кадров для этих объектов. В то же время туристский бизнес Москвы ежегодно забирает не менее 63% выпускников института. Особенность образовательного процесса заключается в том, что институт, участвуя в создании бизнеса западного Подмосковья, явно заинтересован в подготовке высококвалифицированных специалистов, поэтому и отношение преподавательского состава к студентам - как к своим потенциальным сотрудникам, которых нужно подготовить для работы в этом бизнесе. Преподавательский состав рассматривает студентов как его кадровую основу, полагаясь на них, как на продолжателей и реализаторов теоретических идей в практику. В последние годы наблюдается тематический набор на первый курс высшего и среднего профессионального образования для работы на объектах туристского, а так же других видов бизнеса. Наша цель - подготовить высококвалифицированных востребованных специалистов для малого и среднего бизнеса. Нами уже было выпущено 907 специалистов, 116 из которых успешно завершили обучение с красным дипломом. История института В 1998 году в городе Краснознаменске был организован филиал Российской Международной Академии Туризма, который начал образовательную деятельность на базе школы №4 города Краснознаменска. Первая группа насчитывала 20 человек. Лекции проводились в разных помещениях: в Доме Культуры, в Центре Занятости населения, в НПО «Орион» и др. В 1998 году первой кафедрой стала «Кафедра туризма», которая функционировала с момента основания института до 2001 года, после чего произошло её разделение на «Кафедру гостеприимства», которая готовит специалистов в сфере гостинично - ресторанного бизнеса, и, «Кафедру туроперейтинга», организующую профессиональную подготовку студентов для работы на предприятиях туристской индустрии - туроператорских и турагентских компаниях. В 1999 году для студентов была организована первая стажировка в Турцию. Трое наших студентов получили должности администраторов службы приёма и размещения в высококлассных гостиницах. В 2000 году, была образована «Кафедра информационных технологий в туризме», благодаря которой студенты получили возможность изучения информационных технологий, используемых в туристском бизнесе. С 2001 года был заключен договор аренды с ВНИИ Фитопатологии в посёлке Большие Вязёмы. Были взяты кредиты, отремонтированы площади, и началась образовательная деятельность. С переходом в Большие Вязёмы и приходом большого количества желающих обучаться в филиале, он был реорганизован в Западно-Подмосковный Институт Туризма в 2004 году. В 2002 году появилась «Кафедра иностранных языков», которая проводит подготовку студентов специализаций «Менеджмент международного туризма», «Менеджмент туризма», «Менеджмент гостеприимства», «Менеджмент спортивного туризма», «Управление персоналом» по английскому, немецкому, итальянскому, испанскому и французскому языкам. В 2003 году появился Воспитательный отдел, который занимается активной студенческой жизнью, организуя различные досуговые и культурные мероприятия в течение всего периода обучения. В 2005 году образовалась «Кафедра спортивного туризма», цели и задачи которой заключаются в подготовке специалистов туристического бизнеса, имеющих чёткое представление об активных формах туризма, способных сопровождать группы на маршрутах. В рамках учебной программы студенты участвуют в различных спортивных мероприятиях, а также разрабатывают и испытывают новые туристские маршруты. В 2005 году появилась самая молодая кафедра - «Кафедра управления персоналом», создание которой было вызвано острой потребностью страны в высококвалифицированных специалистах, способных эффективно управлять сотрудниками в государственной службе и в сфере бизнеса, и связано с превращением менеджмента персонала в ключевой фактор успеха в глобальной конкурентной борьбе. В этом же году было организовано Студенческое Научное Общество, целями которого является привлечение студентов к научно - исследовательской деятельности, развитие исследовательских навыков у студентов в процессе профессиональной подготовки и формирование интереса к научной деятельности, а также формирование тесного сотрудничества между преподавателями и студентами.