В России создают новую управленческую элиту из участников СВО
В России формируется уникальный кадровый резерв — участники специальной военной операции массово переходят на государственную службу через систему специального образования. Высшая школа государственного управления РАНХиГС развернула по стране сеть из 70 образовательных программ, через которые уже прошли 3 тысячи человек. Этот проект стал крупнейшим в истории России экспериментом по интеграции военных в гражданскую управленческую вертикаль.
«Мы создали образовательную экосистему, где каждый новый региональный проект учитывает лучшие практики предыдущих», — объясняет директор ВШГУ Олег Кондратенко. Особенность подхода — гибкость программ, которые постоянно адаптируются по обратной связи самих слушателей, их наставников и будущих работодателей.
Обучение построено как интенсивный годовой курс: четыре очных модуля по 10-11 дней, усиленные вебинарами и стажировками. Преподавательский состав сочетает академических экспертов и практиков — действующих чиновников и региональных управленцев.
В основе идеологии проекта — концепция «продолжения служения». Как отмечают организаторы, участники СВО получают возможность применить свой опыт на управленческих позициях. Например, в Запорожской области 30 финалистов конкурса «Запорожские герои» уже проходят стажировки под руководством местных руководителей.
Проект решает одновременно несколько стратегических задач:
- Создает кадровый лифт для проверенных в экстремальных условиях специалистов
- Формирует в новых регионах лояльную и мотивированную управленческую команду
- Предлагает альтернативу традиционной модели госслужбы
Особенно показателен масштаб: 70 программ по всей стране демонстрируют, что речь идет не о точечной инициативе, а о системном переформатировании подходов к подготовке госуправленцев. Участники СВО привносят в гражданскую службу не только лояльность, но и опыт принятия решений в критических ситуациях — качество, особенно востребованное в текущих геополитических условиях.
Этот образовательный проект может стать моделью для будущих программ трансформации военного опыта в гражданские компетенции, создавая прецедент для подобных инициатив в других сферах государственного управления.
